http://www.ribbonfarm.com/the-gervais-principle/
 
- nie takie całkiem off-topiczne... (;

@laisar

Znaczy, w jakim sensie, bo chyba nie kumam kontekstu; a też bym się pośmiał.

W takim, że kościoły to przecież takie same firmy / organizacje jak reszta korpo.

No tak, ale zdziwienie w notce, to że pozornie normalne firmy robią z siebie kościoły, a nie że kościoły to też firmy.

Dlatego tylko żartobliwe "nie całkiem off-top", a nie seriożne "a propos" - temat organizacji wiele razy był na blogu, a świeżo znaleziony link wydał mi się ciekawy, więc pozwoliłem sobie go tutaj położyć.

Ok, spoko. Przejrzałem, ale a) nie znam serialu b) te różne koncepcje organizacji, typy pracowników czy ludzi itp. mam jednak za żarciki wyssane z kciuka c) może starzeję się, ale jeśli na serio mówimy, to z biegiem lat, w temacie jw. wszystko wydaje mi się znacznie prostsze (i ludzie też) niżby chcieli ci błyskotliwi autorzy esejów, wykresików, książek czy paradygmatów o organizacjach i ich graczach.

"z biegiem lat, w temacie jw. wszystko wydaje mi się znacznie prostsze"

Miałem złośliwie podesłać komiks, pokazujący złożoność wyobrażeń o świecie w funkcji wieku. Niestety zgubił mi się. Więc jeśli cię to pocieszy: stopniowo tak będzie z większością tematów :)

@Boni "różne koncepcje organizacji, typy pracowników czy ludzi itp. mam jednak za żarciki wyssane z kciuka"
 
To są w końcu tylko modele, nie? Niektóre to faktycznie wyłącznie rojenia, inne sprawdzają się tylko czasami i w wąskich ramach, a te bardziej trafne nieco szerzej przylegają do rzeczywistości - ale nawet one nigdy nie są Wielką Teorią Unifikacji.
 
Natomiast zdarza się, że same rozważania bywają ciekawe - jak wydało mi się w tym przypadku. (Mimo że serialu też nie znam).

@kuba

Niejeden tak twierdzi, ale IMHO to jest złudzenie, moje też - tak naprawdę nic nie jest prostsze i nie ma się lepszej wiedzy czy rozumienia, a tylko ma się coraz bardziej wyjebane na świat i ludzi, w tym na komplikację świata czy ludzi.

@laisar

No właśnie nie wiem w jakim sensie i komu (a nawet czy komukolwiek) te różne efektowne socjologiczno-zsufitowe modele organizacji (i organizowanych) sprawdziły się w jakichkolwiek ramach i czy gdziekolwiek przylegaja do rzeczywistości. Rozważania, oczywiście, bywają ciekawe.

@"ma się coraz bardziej wyjebane"
Plus skostnienie intelektualne, czy zwyczajna demencja.

@Boni "komu ... modele organizacji (i organizowanych) sprawdziły się"
 
Kożdymu! ...który tego chce, czyli jak zawsze: bierzemy model, który się nam podoba, nakładamy go na rzeczywistość, a potem odcinamy z niej wystające fragmenty - bo "mało istotne", "niewpływające", albo przez ślepotę wspartą szerokimi zamachami topora "logiki". Co czasem mimo wszystko daje jakąś wiedzę, i to nawet o organizacji, a nie tylko o teoretyku, albo chociaż bywa zabawne...